https://www.aieconlab.com/tags/youth/Recent content in YOUTH on AIEconLabHugo -- gohugo.ioko-KRThu, 23 Jul 2026 14:00:00 +0900https://www.aieconlab.com/post/analysis_entry_seniorization/Thu, 23 Jul 2026 14:00:00 +0900https://www.aieconlab.com/post/analysis_entry_seniorization/“AI가 신입 일자리를 없앤다”는 문장과 “AI의 노동시장 효과는 아직 미미하다”는 문장이 요즘 같은 주에 나란히 보도됩니다. 둘 다 근거가 있는 문장입니다. 이번 글은 이 두 문장 사이에서 제3의 질문을 다룹니다. 일자리가 사라지는 것이 아니라, 첫 계단의 높이가 달라지고 있는가. 채용공고 데이터가 포착한 ‘시니어화(seniorisation)’ 현상을 정의하고, 뉴욕 연은이 공개한 미국 실업률 시계열로 역전의 지속 기간을 직접 계산하고, 한국은행이 국민연금 자료로 수행한 분석을 비판적으로 읽은 뒤, 신입 채용 축소가 몇 년 뒤 무엇을 남기는지 간단한 산수로 확인합니다.